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Palabras del Director de CAPUCOM
Dr. Edgar Borja
Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida. (Confucio)
Cada día, el camino que recorremos son acciones que nos enfrentan a la evaluación de nuestras propias prácticas de trabajo y nos obliga a analizar, cuestionarnos, recapitular, reiniciar, cambiar de rumbo, realizar transformaciones o ajustes a lo planeado, si es necesario. Muchas cosas suceden en el quehacer diario de la formación profesional y este espacio institucional nos acerca a nuestras realizaciones como: actividades cotidianas, metas, desafíos, logros, búsqueda de oportunidades, pensar juntos, etc. en el cual aprendemos a convivir unos con otros, aceptando nuestras diferencias y/o mejorando algunas áreas y superando juntos los retos.
Para convivir y juntos superar retos, es necesario también tener una misión compartida, por eso, esta mañana queremos iniciar recordando lo que nos une. El INSAFORP, como institución rectora de la capacitación y formación profesional de los recursos humanos de El Salvador, orienta su trabajo con base en la misión siguiente: Capacitar al talento humano salvadoreño para el trabajo decente y productivo, transformando su vida para que contribuya al desarrollo socio económico del país, en la construcción de un mejor futuro.
De igual forma, en CAPUCOM, como centro de formación acreditado, tenemos una misión que nos orienta hacia nuestro propósito compartido con el INSAFORP, la cual se lee así: Somos un centro de Formación que empodera al talento humano a través del conocimiento y valores cristianos, transformando y contribuyendo al desarrollo de la sociedad Salvadoreña.
Las instituciones para las que trabajamos tienen estas misiones, pero trasladar los objetivos personales al campo laboral exige un gran esfuerzo y una buena dosis de autoconocimiento y sinceridad; también, exige un gran conocimiento del entorno en el que trabajamos y estar dispuestos a buscar soluciones. La actitud es fundamental para promover la transformación de las instituciones, empresas y el mercado laboral, cambiar la pasividad y la actitud negativa, por acción; la invitación está en enfrentarse a los retos y no evadirlos.
No cabe duda, que como dijo Mar Romera (Maestra, licenciada en pedagogía y en psicopedagogía. Especialista en Inteligencia emocional y autora de diversos de libros dedicados a la escuela, la infancia y la didáctica activa): que los que estamos aquí “educamos con tres Cs: capacidades, competencias y corazón”, recordando que las capacidades son todos aquellos recursos de los cuales disponemos para actuar de manera competente; por su parte, competencias, es la facultad que tienen una persona de combinar el conjunto de capacidades, a fin de lograr un propósito específico, (en nuestro caso la formación profesional) y corazón, es la pasión, el amor, la alegría, la felicidad, la entrega y compromiso que cada individuo agrega en su quehacer diario según sus funciones en el sistema de formación profesional. Todo con el fin de lograr el propósito: la superación profesional de los jóvenes de nuestro país.
Reflexión: “La enseñanza que deja huella no es la que se hace de cabeza a cabeza, sino de corazón a corazón” Howard Hendricks.