Capacitación constante un factor indispensable para el desarrollo.
- capucom capucom
- 7 jun 2020
- 1 Min. de lectura
El mundo está cambiando rápidamente, las competencias de hoy no se ajustarán a los trabajos de mañana y las nuevas competencias adquiridas pueden quedar desfasadas rápidamente, ya que los avances tecnológicos y la innovación están transformando el mundo del trabajo; por esta razón, la capacitación constante se vuelve un factor indispensable para nuestro desarrollo profesional, no importa si somos emprendedores, empleados o empleadores.
El aprendizaje nos afecta a todos, ya sea que tengas 10, 15, 20, 30, 40 o más de 50 años; pero nuestro reto como personas en edad para trabajar es adaptarnos a los cambios, para ser empleables a lo largo de nuestra vida, por lo cual debemos ser conscientes de esta necesidad y también ser constantes en nuestra preparación formativa, por medio de la capacitación.
Para capacitarnos no existe una única manera para todos, pero requiere que cada persona desarrolle las competencias básicas y laborales necesarias según su profesión u ocupación. Tener una preparación formativa y adecuada es fundamental para aplicar a un puesto de trabajo, pero no termina allí: porque después de obtenido el trabajo, las condiciones laborales del mundo globalizado nos exigen otros conocimientos, para lo cual debemos estar dispuestos a desarrollar si queremos mantener el puesto.
En síntesis, la capacitación constante nos lleva a tener un aprendizaje permanente, siendo esto la clave para beneficiarnos de nuevas formas de trabajar, para conducirnos al camino hacia nuestro éxito profesional.
Por: Norma Echegoyén
Profesora, Licenciada en Administración de Empresas y Máster en Consultoría Empresarial.
Coordinadora de la Unidad de Monitoreo y Calidad en CAPUCOM
Docente en la carrera de Mercadeo Internacional en la Universidad de El Salvador.
Comments