Capacitarse, un propósito que abre puertas

CAPUCOM S.A. DE C.V.·VIERNES, 10 DE ENERO DE 2020

La generación en la que vivimos demanda activamente el desarrollo de las competencias de las personas que desean emplearse, las competencias es la capacidad de una persona para desarrollar de una actividad específica, es decir aquello que nos vuelve expertos en un área específica. Como jóvenes el reto es aún mayor, ya que nos enfrentamos a diversos factores asociados a nuestra formación, entre los cuales podemos mencionar el acceso a la educación, la búsqueda de empleo, la convivencia social si lo vemos de manera general, así como las clásicas preguntas: ¿Qué puedo estudiar? ¿En qué deseo trabajar? ¿Dónde me veo en 10, 15 o 25 años?

Pues más que “preocuparnos”, es necesario que empecemos a enfocar nuestra energía y ocuparnos en aquello que nos brinde la respuesta a varias de estas dudas. A Francis Bacon se le atribuye la autoría de la frase “El conocimiento es poder”, sin duda esta frase aunque en un contexto diferente en el siglo XVI tiene mucha validez en nuestros días. Y es que la frase se describe en sí misma y el conocer puede ayudarnos a tener una carrera profesional mucho más exitosa de lo que podríamos pensar.

En nuestros días se especula mucho sobre la cuarta revolución industrial, automatización y el uso de las tecnologías en ambientes de trabajo y que esto podría llevar a la obsolescencia de ciertos puestos de trabajo; pero atención, estos puestos de trabajo que serían cosa del pasado en cuestión de tiempo están relacionados a aquellos sectores que no se desarrollan y son tareas meramente repetitivas como manufacturas, ensambles entre otros rubros. De algo podemos estar seguros y esto es que las maquinas tienen muchas ventajas sobre el humano promedio. Estas son tales que con tecnologías de inteligencia artificial las maquinas pueden “aprender a aprender”, pero como humanos tenemos como tarea desarrollar las facultades que nos ponen por encima de cualquier maquina: nuestras emociones, la capacidad de aprender continuamente y nuestro intelecto. El consultor colombiano William Pérez Cotrino en una de sus visitas a El Salvador mencionaba que ante este futuro ya presente era necesario mantenerse aprendiendo y desarrollando “metacompetencias” es decir competencias que nos ayuden a aprender nuevas competencias. Entre las cuales se encuentran:

1. Aprendizaje Continuo

2. Comunicación Asertiva

3. Innovación y Creatividad

4. Resiliencia y flexibilidad

5. Observación y Prospectiva

No debería sorprendernos que el aprendizaje continuo se ubique en el primer lugar de estas metacompetencias, Así que no perdamos más el tiempo, comencemos a capacitarnos, ya que el mantenerse actualizado, aprendiendo y dispuesto a ser cada vez mejor son factores que influirán en la construcción de nuestras carreras y porque no decirlo, de nuestros propios destinos